Miksi brändäys menee metsään?
Kovasti monesti puuhastellaan, mutta kun jostain syystä ei vain onnistu. Tässä kolmetoista kohtaa, mitkä saattavat jarrutta tai estää brändäyksen onnistumista.
Brändin rakennuksessa keskeistä on erottua joukosta olemalla aito. Tässä tehtävässä voi auttaa asiansa osaava mainostoimisto, joka on parhaimmassa tapauksessa hyvä renki, kumppani ja sparraaja, mutta huono isäntä. Mutta ennen kuin otetaan yhteyttä mainostoimistoon, täytyy tietyt asiat olla mietittynä valmiiksi.
Kuten aiemmassa blogissani https://yrityslautturi.fi/mita-tarkoittaa-markkinointisuunnitelma/ totesin, suunnittelu on tärkeää niin kokonaismarkkinoinnissa kuin markkinointikamppanjoissa, mutta erityisen tärkeää se on brändin rakentamisessa.
Varmin keino mennä metsään brändäyksessä on jättää se kokonaan huomiotta. Markkinoille voi muodostua kuva yrityksestä siitä huolimatta, ettei se harjoita suunnitelmallista brändäystä. Kun yritys laiminlyö brändäyksen, luovuttaa se brändinsä hallinnan ulkoisille sidosryhmilleen. Jos potentiaalisilla asiakkailla ei ole käsitystä yrityksestä, he todennäköisesti jättävät ostamatta yrityksen tuotteita tai palveluita. Hallitsematon brändi tai jopa brändin puute voi siis heikentää yrityksen toiminnan tehokkuutta ja kannattavuutta merkittävästi.
Monesti brändin rakentaminen lähdetään aivan väärästä päästä: tilataan jostakin logo yritykselle ja todetaan, että nyt on brändi. Mutta kun ei. Kun lähden käymään yritysten kanssa läpi brändin rakentamisen suunnitelmaa, on logo ja värit listalla vasta kohdalla 10. Sitä ennen tarvitsee tehdä todella paljon – ja ymmärtää vielä enemmän.
Vaikka brändäisit tietoisesti, menee homma helposti metsään muun muassa seuraavista syistä:
1. Odotetaan tuloksia liian nopeasti (brändin rakentaminen kestää vuosia)
Varaa siis aikaa brändisi rakentamiseen. Roomaakaan ei rakennettu yhdessä päivässä. Asta myös selkeät tavoitteet toiminnallesi ja kehittämisellesi. Äläkä yritä ahnehtia liikaa.
2. Pelästytään palautetta ja muutetaan linjaa liian herkästi
- Hätkähdetään heti, kun yksi asiakas sanoo jotakin negatiivista. Poukkoilu on varma keino hukata punainen lanka. Valitse huolella linjasi ja pidä siitä kiinni
3. Tehdään niin kuin toiset
- Perässähiihtäjä hiihtää perässä ja kopio on aina kopio. Pyri omaperäisyyteen. Omaperäisyyden voi saavuttaa monella tavalla.
4. ”Pehmoillaan”, ollaan hajuttomia ja mauttomia
- Ole riittävän räväkkä. Jos yrittää miellyttää kaikkia, ei miellytä ketään. Tai kukaan ei edes huomaa sinua.
5. Ei ole Brändäysosaamista
- Pahin harha on kuvitella, että osaa. Tai ulkoistaan asian mainostoimistolle. Yrityslautturin Brändin rakentamisen sparrauksessa käyn läpi kaiken, mitä sinun pitää tietää brändäyksestä, ennen kuin menet mainostoimiston puheille. Se on ainoa keino johtaa itse omaa brändäystä.
6. Yrityksessä työskentelevien henkilöiden asenne
- Henkilökunta täytyy saada sitoutumaan brändiin ja sen rakentamiseen. Jos näin ei ole, yrityksestä lähtee kahta viestiä, mikä rikkoo brändiä.
7. Yritys- ja tuotebrändi ja jopa henkilöbrändi usein nivoutuneet toisiinsa
- Kunnolla voi kerrallaan brändätä vain yhtä asiaa. Usean asian brändääminen on todella vaikeaa, etenkin pienille yrityksille. Brändätä voi tuotetta/palvelua, yritystä tai henkilöä. Ja jokaisessa on omat hyvät ja huonot puolensa, jotka tulisi tunnistaa. Valitse mikä se on ja pysy siinä.
8. Brändäys vain visuaalisiin elementteihin panostamista (logo, mainokset)?
- Brändäys on valtava määrä muuta kuin visuaaliset asiat. Brändäyksen valmennuksessa käydään 18 brändäyksen avainkysymystä ja visuaaliset elementit tulevat vasta kohdassa 10. Paljon pitää olla tehty tätä ennen. Esimerkiksi brändin tulee tukeutua yrityksen strategiaan.
9. Resurssien rajallisuus; aika, henkilöt, raha
- Nämä kolme asiaa muodostaa kolmion: jos yhtä tai kahta on vähemmän, tarvitaan kolmatta enemmän. Esim. jos rahaa on vähän, tarvitaan enemmän aikaa. Tunnista siis omat resurssisi. Ja älä anna tulipalojen viedä niitä sinulta.
10. Tavoitteiden sisäinen viestiminen unohtuu
- Kun brändiä rakennetaan, sitä täytyy rakentaa myös yrityksen sisällä. On keskeistä huolehtia, että ihmiset tietävät ja ymmärtävät mistä on kyse. Liian usein asiantuntijat miettivät viisauksia kabineteissa ja lopulta laittavat ulkoiseen viestintään. Ja unohtavat henkilöstön.
11. Brändäystä ei aloiteta heti yritystoiminnan alkuvaiheissa, eikä brändäystä priorisoida
- Monet alkavat yrittäjät keskittyvät muuhun tärkeää kuin brändäykseen ajatellen, että tehdään se sitten, kun ollaan isompia. Isompia ei olla koskaan, jos suunnitelmallista brändäystä ei aloiteta heti yrityksen alkuvaiheessa.
12. Brändiä ei päivitetä lainkaan tai ollaan reaktiivisia, ei ennakoivia brändäyksessä
- Aika tuhoaa kaiken. Muista siis päivittää brändiä säännöllisesti. Mieluummin ennakoiden kuin vasta sitten, kun on pakko. Pienillä muutoksilla saadaan aikaan pieniä onnistumisia tai mokia. Suurilla muutoksilla saadaan aikaan suuria onnistumisia tai mokia. Jälleen on valinnan paikka.
13. Ei tehdä perustavanlaatuista suunnittelutyötä
- Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty. Brändäyksessä tarvitsee suunnitella niin pitkän tähtäimen suunnitelma kuin lähimpien kuukausien tekeminen.
Heräsikö tästä sinulle ajatuksia? Pitäisikö tehdä jotakin?
Jos et halua olla yksin, ole yhteydessä, sillä Yrityslautturilla on pitkä kokemus brändien rakentamisesta ja suunnittelusta. Käy keskustelut minun kanssani, ennen kuin olet yhteydessä bränditoimistoon tai suunnittelutoimistoon. Se säästää sinulta rahaa ja aikaa sekä luo uskottavamman brändin. Sen jälkeen tiedät mitä olet tekemässä.
Ollaan yhteydessä.